Сразу два беларуса рассказали MOST о неудачном опыте трудоустройства в Польше через одно из кадровых агентств. С одного из клиентов компания взяла деньги якобы за подготовку санитарной книжки. Но ни книжки, ни работы в Польше он в итоге не получал.
На сайте агентства, куда обратился Андрей (имя изменено), предлагается широкий выбор вакансий. Можно устроиться продавцом, сварщиком, полировщиком и даже работником стекольного завода. Ставка достаточно скромная — после выплаты всех налогов 16 злотых в час. Единственная вакансия, где можно заработать 23 злотых нетто — сварщик. Агентство обещает легальное трудоустройство, бесплатную поддержку русскоязычного координатора и быстрый выход на работу.
«Менеджеры просто поставили меня перед фактом, что я должен им деньги»
Андрея заинтересовала вакансия пекаря. Она предполагала пятидневную рабочую неделю по 10-12 часов в день со ставкой 19 злотых в час.
— Чтобы устроиться именно на эту должность, необходимо было сдать мазки для санитарной книжки. Сдавал я их не в поликлинике. Менеджеры сказали делать это прямо в туалете их офиса, якобы результаты придут намного быстрее. Вместо десяти дней пообещали справиться за три. Мазки я делал сам, врачи меня не осматривали. По итогу менеджеры взяли с меня 150 злотых и сказали, что уже через день я смогу приступить к работе. Уже в тот момент я возмутился — менеджеры просто поставили меня перед фактом, что я должен им деньги, в описании вакансии этот момент прописан не был. Но они убедили меня, что санкнижка пригодится мне в будущем, если я решу работать в общепите.
На следующий день Андрею позвонили из компании и сказали, что планы поменялись — должности для него нет. Но предложили другую вакансию — по производству электрических щитков на заводе KAN-therm.
— Первый рабочий день был «тестовым», чтобы я и работодатель поняли, подходим ли мы друг другу. После четырёх часов работы меня отправили домой, а вечером со мной связался менеджер агентства и сказал, что тест я не прошёл. Понятное дело, что за отработанные часы оплаты я не получил.
Андрей должен был получить санитарную книжку 24 июля, но её до сих пор нет. Деньги агентство не вернуло.
«Прописывают условия штрафов мелким шрифтом»
Николай нашёл в Телеграм того же агентства вакансию работника по монтажу и сборке электрических щитков. После недолгой переписки с рекрутером молодой человек поехал в офис, чтобы трудоустроиться. Но зайдя в офис, он увидел украинцев и беларусов — их сопровождал адвокат. «Конечно, я сразу же напрягся», — говорит молодой человек.
Николай разговорился с адвокатом и тот посоветовал ему не сотрудничать с этим агентством.
Тот сказал, что оно регулярно нарушает трудовой кодекс и прописывает контракт «под себя». Например, устанавливает систему штрафов, из-за которых люди зарабатывают в два раза меньше указанной в объявлении зарплаты.
Один из украинцев, который отработал на производстве несколько месяцев, пообещал довести дело до суда.
После услышанного молодой человек просто ушёл из офиса. Менеджеры продолжали писать с вопросом, будет ли Николай трудоустраиваться:
— Уже дома я для интереса решил поискать отзывы на эту компанию. В Фейсбук нашёл множество негативных комментариев, где люди рассказывали о том, как их обманули и недоплатили деньги.
Теперь Николай советует при трудоустройстве через кадровые агентства очень внимательно читать договор. Желательно несколько раз, чтобы ничего не пропустить.
— Адвокат мне сказал, что иногда компании прописывают условия штрафов мелким шрифтом, чтобы человек не заметил и подписал договор. Лучше всего взять контракт домой и ознакомиться с написанным в спокойной обстановке, — делится Николай. — Важно обращать внимание и на то, что в каждой рекрутерской компании трудовые договоры разные. На своём опыте я понял, как надо не полениться и перед трудоустройством поискать отзывы на компанию. Да, это займёт какое-то время, но убережёт от негативного опыта. Лучше всего искать отзывы людей в тематических группах Фейсбук и Телеграм.
