Пятніца, 27 чэрвеня 2025
No Result
View All Result
MOST Media
  • Галоўная
  • Навіны
  • Гісторыі
  • Гайды
  • Падтрымай!
  • ПРА НАС
    • Палітыка выкарыстання Cookies (EU)
    • Правілы выкарыстання матэрыялаў
  • Рэклама/Reklama
No Result
View All Result
  • Галоўная
  • Навіны
  • Гісторыі
  • Гайды
  • Падтрымай!
  • ПРА НАС
    • Палітыка выкарыстання Cookies (EU)
    • Правілы выкарыстання матэрыялаў
  • Рэклама/Reklama
No Result
View All Result
MOST Media
No Result
View All Result
Галоўная Гісторыі

«Шеф меня везде заблокировал». Беларуски думали, что легально работают в Польше, а оказалось, что их договоры — липовые

MOST MOST
25 лютага 2025, 16:08
Гісторыі
A A
легальная работа в Польше

Снимок носит иллюстративный характер. Источник: Ksenia Chernaya / Pexels.com (фрагмент)

Многие беларусы, приезжая в Польшу, устраиваются на работу, не вникая в детали оформления. Но нередко оказывается, что их договоры должным образом не регистрируются. В 2024 году Пограничная служба Польши выявила 10.689 иностранцев, которые работали или вели деятельность нелегально. Часто сотрудники узнают о «сером» трудоустройстве только при возникновении проблем с законом. MOST поговорил с тремя беларусками, которых обманули при найме в заведения общепита.

Когда попросила документ, уволили без объяснения причин

Елизавета (имя изменено) устроилась в пиццерию во Вроцлаве в июле 2023 года, но договор подписала только в октябре.

— Мне всё это время говорили, что договор будет позже, а пока можно спокойно работать, — рассказывает она. — В итоге я подписала документы только через три месяца, и то, как потом оказалось, это был странный договор: в нём была указана фиксированная ставка 3500 злотых в месяц, хотя мне платили наличными за отработанные часы и совсем другие суммы.

Странности начались, когда девушка начала собирать документы на карту побыту. Ей понадобился Załącznik nr 1 — это документ, подтверждающий трудоустройство. Менеджер пообещала его подготовить, но в последний момент ситуация изменилась.

— У меня было всего 12 дней, чтобы собрать все документы, — вспоминает Елизавета. — Когда оставалось шесть дней до подачи, руководительница вдруг сказала, что не успевает и вообще имеет месяц на подготовку документов.

Тогда беларуска решила подать заявление без необходимых документов, а недостающие бумаги донести в госорган в течение недели. Однако внезапно менеджер позвонила ей и сообщила об увольнении.

— Меня уволили без объяснения причин и перестали давать смены, хотя я должна была отработать ещё три недели. Причём буквально за день до этого мне говорили, что всё нормально, — говорит она.

Кроме того, Елизавете так и не выдали PIT — документ, подтверждающий уплату налогов за неё. Это усилило её подозрения, что на самом деле она работала неофициально.

— Когда мне перед увольнением начали подсовывать рахунки (расчётные листки. — Прим. MOST) задним числом за все месяцы работы, я окончательно поняла, что тут что-то нечисто. Думаю, они меня уволили, потому что я запросила Załącznik — документ, который потом будет проверяться. Сейчас я планирую обратиться в инспекцию по труду, чтобы разобраться в ситуации.

«Мы почему-то каждый месяц подписывали новый договор»

Мария (имя изменено) устроилась на работу в одно из кафе Люблина весной 2023 года. Ей был нужен официальный договор, чтобы подать заявление на ВНЖ. Работодатель обещал подписать контракт после испытательного срока, но всё медлил, а зарплату выдавал наличными.

— Мне сказали, что пока пробный период, и умову (договор. — Прим. MOST) дадут позже, — рассказывает Мария. — Но прошло два месяца, а договора всё не было. Платили всего где-то 12-15 злотых в час. И каждый раз говорили, что я очень плохо работаю, что не справляюсь, и поэтому они ещё не решили, дадут ли мне умову. Это казалось странным: если я действительно была настолько плохим работником, почему меня не уволили?

Когда девушка поняла, что сроки поджимают, она снова подняла вопрос о договоре. Но в итоге приняла решение уйти из этого кафе.

Потом Мария устроилась в другое заведение, где ей предложили гражданско-правовой договор (umowa zlecenie).

— В договоре была указана минимальная ставка — 23,5 злотого в час, но мне платили всего 15, — вспоминает Мария. — При этом мы почему-то каждый месяц подписывали новый договор сроком на один месяц.

По её словам, деньги выплачивали хаотично: то выдавали наличными, то переводили на карту, чёткого графика не было. В конце концов Мария решила, что этот вариант ей тоже не подходит.

— Я так и не поняла, насколько это всё было легально, — признаётся она. — Но поняла, как легко работодатель может тебя обмануть, если ты иностранец и у тебя нет выбора.

В конце концов, она нашла другой способ легализации в Польше: подалась на ВНЖ как студентка.

«Шеф меня везде заблокировал»

Валерия устроилась официанткой в пиццерию в Варшаве в 2022 году, работу порекомендовали знакомые. Ей обещали ставку 17 злотых в час плюс чаевые, но на практике всё выглядело иначе.

— Если шеф видел, что у меня много чаевых, он мог просто не заплатить за смену или забрать деньги себе, — рассказывает Валерия. — Договор мне обещали, но сначала говорили про пробный период. В итоге я месяц работала без каких-либо документов, а когда спросила у коллег, оказалось, что никто в заведении никогда ничего не подписывал.

Когда же официанты потребовали договоры, им дали подписать «странную бумагу».

— Это был не обычный договор, а какая-то одностраничная бумажка без NIP (идентификационного номера плательщика. — Прим. MOST) и подробностей — просто название фирмы, адрес и ставка 17 злотых. Мы подписали, нам сказали, что отксерят и вернут, но копии так и не отдали.

График работы постоянно менялся: обычно смены длились по 12 часов, но иногда рабочий день затягивался на 16-18 часов, если не было сменщика. Валерия признаётся, что зарплату ей выдавали наличными в конверте.

— PIT (документ об уплате подоходного налога. — Прим. MOST) мне, конечно, никто не дал, никаких налогов, скорее всего, не платилось, — говорит Валерия.

Про заведение ходили зловещие слухи. Поговаривали, что шеф помогал сотрудникам оформлять карты побыту, но потом держал их «на привязи»: они не могли расторгнуть контракт, потому что иначе лишились бы ВНЖ, а договоры предусматривали штрафы за увольнение.

Девушка вспоминает, как однажды одна из сотрудниц выложила в соцсети видео, где показала, как по ресторану бегает крыса. В наказание её лишили зарплаты за смену.

Проработав 4,5 месяца, Валерия решила уйти из этого места. Отработала, как положено, две недели. Но получить расчёт не смогла.

— Шеф просто перестал выходить на связь. В итоге я уговорила менеджера отдать мне деньги из кассы. После этого шеф меня везде заблокировал.

Так и не получив копию договора, документа об уплаченных налогах и соглашения о разрыве трудовых отношений, Валерия просто покинула заведение.

Как в Польше проверить, работаете ли вы официально

Формально трудоустройство подтверждается договором с работодателем, но этого не всегда достаточно. Любой договор требует регистрации в ZUS — Управлении социального страхования. Это значит, что работодатель должен в течение семи дней отправить соответствующее заявление, а работник — иметь возможность проверить, платятся ли за него налоги.

Проверить, зарегистрировали ли вас, можно с помощью Profil zaufany или же просто позвонив в ZUS.

Чем грозит нелегальная работа

За работу без оформления иностранцу грозит штраф и даже депортация. Если на работе случится травма, расходы на лечение придётся оплачивать самостоятельно. Поэтому, если работодатель затягивает с оформлением, советуем задуматься, стоит ли у него работать.

Вы можете обсудить этот материал в нашем Telegram-канале. Если вы не в Беларуси, переходите и подписывайтесь.

Тэгі: АртыкулыГалоўнаеЗаконПраца ў Польшчы

ГАЛОЎНЫЯ НАВІНЫ

ВНЖ в Польше

«На грани выживания». Беларуска почти три года сама тянет семью в Польше, потому что ее мужу-россиянину не дают ВНЖ

MOST
27 чэрвеня 2025, 14:04

Дмитрий и Марта (имена изменены) переехали в Польшу из Беларуси в 2022 году и сразу подали документы на ВНЖ. У женщины — беларусское гражданство, у мужчины — российское....

У 1861 годзе ў Беластоку выйшаў антырасійскі твор, які ў 2023 годзе ў Мінску прызналі “экстрэмісцкім”. Захаваўся будынак, дзе яго друкавалі

У 1861 годзе ў Беластоку выйшаў антырасійскі твор, які ў 2023 годзе ў Мінску прызналі “экстрэмісцкім”. Захаваўся будынак, дзе яго друкавалі

MOST
27 чэрвеня 2025, 12:07

Дзеячы антырасійскай канспірацыі ў 1861 годзе надрукавалі “Гутарку старога дзеда” — вершаваны твор на беларускай мове, у якім быў заклік да паўстання супраць Расійскай Імперыі. Будынак, дзе гэты...

подделывает документы в Польше

Беларус снимает видео, как крадет одежду и подделывает документы в Польше. А как запахло жареным — говорит: всe ради лайков

MOST
27 чэрвеня 2025, 10:42

31-летний житель Гомеля Кирилл Семеняка успел в юности отсидеть за наркотики. Теперь он живет в Польше и называет себя «главным гангстером Варшавы». Молодой человек безбоязненно предлагает в соцсетях...

  • Галоўная
  • Навіны
  • Гісторыі
  • Гайды
  • Падтрымай!
  • ПРА НАС
  • Рэклама/Reklama
Пры выкарыстанні зместу MOST прачытайце нашы Правілы выкарыстання матэрыялаў

Звяжыцеся з намі: most@mostmedia.io

© 2025 Mostmedia.io. Час будаваць масты

Кіраваць згодай Cookies
Мы і нашы партнёры атрымліваем доступ і захоўваем інфармацыю на прыладзе і апрацоўваем асабістыя дадзеныя, такія як унікальныя ідэнтыфікатары і стандартную інфармацыю, якая адпраўляецца прыладай, альбо дадзеныя прагляду, каб выбраць і прафіляваць персаналізаваны змест і рэкламу, вымераць змест і рэкламную эфектыўнасць, а таксама распрацоўка і ўдасканаленне прадукцыі. Са згоды карыстальніка мы і нашы партнёры можам выкарыстоўваць дакладныя дадзеныя геалакацыі і ідэнтыфікацыю шляхам сканавання прылад. Націскаючы «Прыняць», вы пагаджаецеся на апрацоўванне звестак намі і нашымі партнёрамі, як апісана вышэй. Перш як пагадзіцца ці адмовіцца, вы можаце атрымаць больш падрабязную інфармацыю і змяніць наладкі. Для некаторых відаў апрацоўвання звестак не патрэбная вашая згода, але вы маеце права не пагадзіцца. Параметры не будуць распаўсюджвацца на іншыя сайты, што маюць глабальны альбо сэрвісны дазвол.
Функцыянал Always active
Тэхнічнае сховішча або доступ строга неабходныя з законнай мэтай забеспячэння магчымасці выкарыстання пэўнай паслугі, відавочна запытанай падпісчыкам або карыстальнікам, або з адзінай мэтай ажыццяўлення перадачы паведамленняў па сетцы электронных камунікацый.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Статыстыка
Тэхнічнае сховішча або доступ, якія выкарыстоўваюцца выключна ў статыстычных мэтах. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Маркетынг
Тэхнічнае сховішча або доступ, неабходныя для стварэння профіляў карыстальнікаў для адпраўкі рэкламы або для адсочвання карыстальніка на вэб-сайце або на некалькіх вэб-сайтах у аналагічных маркетынгавых мэтах.
Manage options Manage services Manage vendors Read more about these purposes
Налады
{title} {title} {title}
No Result
View All Result
  • Галоўная
  • Навіны
  • Гісторыі
  • Гайды
  • Падтрымай!
  • ПРА НАС
    • Палітыка выкарыстання Cookies (EU)
    • Правілы выкарыстання матэрыялаў
  • Рэклама/Reklama

© 2025 Mostmedia.io. Час будаваць масты