В Польше рассматривают поправки в Трудовой кодекс, которые изменят правила расчета отпусков. В стаж, который при этом учитывается, будут засчитываться периоды работы по гражданско-правовым договорам.
Сейчас сотрудники, работающие по трудовому договору (umowa o pracę), имеют право на отпуск продолжительностью 20 дней за отработанный год, если их стаж меньше 10 лет, и 26 дней — если больше. В стаж включается периоды получения профессионального образования (подробнее об этом читайте здесь). А вот работа по гражданско-правовым договорам — нет.
Теперь предлагается это изменить. Вот пример. Сотрудник работал по договору поручения (umowa zlecenie) четыре года, а затем устроился по трудовому договору (umowa o pracę) и проработал семь лет. Если поправки будут приняты, то он сможет брать отпуск на 26 дней.
Такая мера важна в том числе для иностранцев, поскольку многие из них, приезжая в Польшу, устраиваются работать по гражданско-правовым договорам, дающим более низкую социальную защиту.
Вы можете обсудить этот материал в нашем Telegram-канале. Если вы не в Беларуси, переходите и подписывайтесь.
