Несколько недель работы в Польше, ни одного замечания — и внезапное увольнение «из-за восточного акцента». 59-летний Веслав Кевляк рассказал об этом в LinkedIn — и его пост вызвал активную реакцию пользователей. Они делятся похожими историями и поддерживают мужчину. MOST выслушал рассказ Веслава и обратился за комментарием в компанию, где он работал.
«Не рассчитываю, что смогу снова устроиться на руководящие должности»
Веслав Кевляк называет себя поляком беларусского происхождения. У него два гражданства — польское и беларусское. Мужчина родился недалеко от беларусско-польской границы, долго жил в Гродно и много лет регулярно приезжал в Польшу. Три года назад он переехал в эту страну уже окончательно.
— В Беларуси тогда шли репрессии, многих польских активистов арестовали. Я тоже провел время в изоляторе и в итоге был вынужден уехать, — рассказывает он.
На протяжении многих лет Веслав был связан с Союзом поляков Беларуси и дважды избирался вице-председателем этой организации. В Польше ему вручили государственную награду «Серебряный Крест заслуги». Церемония награждения проходила в Бельведерском дворце в Варшаве.
До переезда Веслав работал в разных сферах, но понимал, что новые условия требуют другой профессии.
— Мне уже 59 лет. Я не рассчитываю, что смогу снова устроиться в маркетинг или на руководящие должности, где я работал раньше. Я уже с этим смирился. Нужно было жить дальше, устроиться, найти работу, — говорит он.
Он искал стабильную и спокойную работу и нашел такую в сфере охраны. Одним из мест стала варшавская фирма, обслуживающая комплекс апартаментов в центре города.
По словам Веслава, в первые дни у него не возникало никаких трудностей. Он быстро освоил обязанности, общался с жильцами и, как говорит, слышал от коллег, что быстро учится и справляется.
«Я был в шоке»
Спустя две недели после начала работы Веслав пришел на очередную смену и неожиданно узнал, что «уже здесь не работает». Начальник смены сообщил ему об этом сразу при встрече.
— Я был в шоке. Сразу начал спрашивать, почему, что случилось, — говорит Веслав.
Начальник объяснил ему, что решение было принято после звонка администратора здания. По словам Веслава, она заявила координатору, что его «восточный акцент» может создавать проблемы в коммуникации с жильцами.
Веслав говорит, что попытался возразить: за две недели он неоднократно общался с жильцами и за этот период не получал замечаний или предупреждений — ни устных, ни письменных. Работа проходила спокойно: он принимал курьеров, следил за порядком, отвечал на вопросы жильцов.
— Ни одной ситуации, когда меня кто-то не понял бы или жаловался, — рассказывает он.
На следующий день, продолжает собеседник, он позвонил координатору фирмы, чтобы уточнить причину увольнения. Тот подтвердил факт увольнения, но конкретных объяснений не дал.
«Мне никто не говорил, что я что-то делал неправильно»
После увольнения Веслав подал жалобу в инспекцию труда. Оттуда ему прислали уведомление, что его обращение передано для дальнейшего рассмотрения.
— Больше от них я ничего не получал, — говорит он.
По словам Веслава, от охранной фирмы он получил только справку об увольнении. В этом документе не указана причина прекращения сотрудничества. Веслав отмечает, что, если бы к качеству его работы были претензии, это должно было быть отражено официально.
— Мне никто не говорил, что я что-то делал неправильно, — подчеркивает он.
«Раньше проблем с пониманием не было, а теперь вдруг акцент стал поводом для увольнения»
После увольнения Веслав опубликовал пост в LinkedIn, в котором подробно рассказал о случившемся. История собрала много откликов: пользователи делились похожими случаями и говорили, что сталкивались с предвзятым отношением из-за акцента или происхождения.
Уже после этой публикации Веслав нашел работу в другой охранной фирме. Он говорит, что с материальной точки зрения проблема для него решилась, но история оставила неприятный эмоциональный след.
— Мне очень обидно. Я всю жизнь говорил так же, как и мои родители, и никогда не думал, что кому-то это может мешать. Раньше проблем с пониманием не было, а теперь вдруг акцент стал поводом для увольнения, — говорит он.
Что говорят в компании
MOST направил запрос на официальный адрес охранной фирмы, где работал Веслав, но ответа на письмо мы не получили.
Позже нам удалось дозвониться до координатора, отвечавшего за объект, где работал Веслав. От официального комментария он отказался, но в неформальной анонимной беседе утверждал, что Веслав «плохо работал» и «ничего не делал». Также собеседник упоминал о якобы существующих видеозаписях с объектов, где это можно увидеть. Кроме того, он упомянул о проверке инспекции труда, но нам не удалось установить, чем она завершилась.
Вы можете обсудить этот материал в нашем Telegram-канале. Если вы не в Беларуси, переходите и подписывайтесь.
