Один из способов найти работу в Польше — участие в ярмарках вакансий (targi pracy). Там наниматели ищут сотрудников напрямую — без помощи агентств. Реально ли получить оффер после таких ярмарок и какие вакансии там предлагают? Чтобы узнать это, журналистка MOST сходила на ярмарку вакансий, организованную 13 июня во Вроцлаве местным центром занятости.
В этот раз ярмарка проходит на открытом воздухе — на территории районного центра занятости. Вместо привычных выставочных стендов — деревянные домики, похожие на рыночные прилавки, — только вместо фруктов и овощей на столах лежат флаеры с описанием вакансий, фирменные конфеты, ручки и анкеты. Всего представлено около 30 организаций. Это коммерческие предприятия (например, в сфере розничной торговли или логистики) и государственные структуры.
Обстановка располагает к диалогу с нанимателями: нет очередей, громкой музыки и лишнего шума. Можно спокойно подойти к каждому стенду, уточнить, какие вакансии доступны, рассказать о своем опыте и задать вопросы. Иногда на ярмарках прямо на месте можно пройти короткое собеседование.
Остались только вакансии для мужчин
Всматриваемся в предложения. Amazon обещает потенциальным работникам «достойную почасовую оплату», но ставку не указывает. Сотрудникам предлагается бесплатный автобус до места работы, бонусная система, обеды за 1 злотый и два дня оплачиваемого отпуска за каждый отработанный месяц.
У стенда Auchan представительница компании говорит посетительнице, что остались только вакансии, требующие физической работы, — они для мужчин.
Не всем удается найти подходящий вариант, но зато так можно быстро понять, есть ли смысл оставлять резюме.
— Мы организуем ярмарки вакансий, чтобы интегрировать общество: объединить работодателей и тех, кто ищет работу, — будь то новички на рынке труда или люди, желающие сменить сферу деятельности. Это возможность пообщаться лицом к лицу, не через интернет или бумажные анкеты, — говорит пресс-секретарь Вроцлавского районного центра занятости Аркадиуш Лукашув.
Ищут людей для работы на заводах и в IT
Анна (имя изменено), студентка из Беларуси, которая учится во Вроцлаве, уже бывала на подобных мероприятиях. Раньше она приходила в надежде найти место, чтобы пройти практику. Сейчас, говорит, заглянула просто из интереса — оказалась рядом.
— Я была на больших ярмарках, например, на Tarczyński Arena. Там все выглядело масштабно: конкурсы, подарки, готовили бесплатно фреши. Но толпа, шум — сложно было нормально поговорить с кем-то, — вспоминает она. — Здесь все проще, но зато можно спокойно обсудить, что ищешь, и получить конкретный ответ, а не перекрикивать друг друга.
По словам Анны, на больших ярмарках было сложно найти что-то подходящее для студентов или тех, кто ищет стажировку, — вакансии в основном касались работы на заводах или в сфере IT. На этой ярмарке девушке тоже ничего не приглянулось.
Достаточно черновика CV — консультанты помогут довести его до ума
Самое важное, что стоит взять с собой, — распечатанное резюме (CV). Лучше подготовить сразу несколько копий — их можно оставить на стендах компаний.
Но отсутствие оформленного резюме — не повод отказываться от участия. На большинстве ярмарок, включая эту, работает зона консультаций: специалисты центра занятости помогают составить или откорректировать CV. Достаточно принести черновик или набросок — консультант подскажет, как оформить документ, на что обратить внимание и как выгоднее представить свои навыки.
Проверять свое резюме на месте — распространенная практика. Многие участники начинают именно с консультации, а уже потом переходят к стендам работодателей.
Кроме того, на некоторых ярмарках предусмотрена электронная регистрация: при входе соискатель загружает свое резюме в личный кабинет, после чего получает QR-код. Если работодатель заинтересуется, он может просто отсканировать код и сохранить CV в своей системе — удобно и без лишней бумаги.
«Люди готовы вкладываться в свое развитие»
На ярмарке представлены не только вакансии, но и возможности профессионального развития. Вроцлавская академия бизнеса предлагает обучение для тех, кто задумывается о смене профессии или готов к карьерному повороту.
— Мы не предлагаем вакансии, но рассказываем о возможностях обучения и развития. У нас можно пройти переподготовку, получить диплом MBA или просто повысить профессиональные компетенции, — говорит координаторка последипломных программ и курсов Вроцлавской академии бизнеса Вероника Береска. — Многие посетители оставили свои контакты, чтобы получить полную информацию позже. Это значит, что люди действительно готовы вкладываться в свое развитие.
Куда и почему не возьмут иностранца
Не все вакансии доступны иностранцам. На одном из столов табличка на английском и русском языках оповещает, что наниматель может предложить работу только кандидатам с польским гражданством. При ближайшем рассмотрении становится ясно: речь идет о трудоустройстве в системе пенитенциарных учреждений — проще говоря, в тюрьмах. Там по закону могут работать только граждане страны.
Насколько эффективны такие мероприятия — вопрос открытый. Центры занятости не всегда получают данные о том, сколько людей нашли работу после ярмарки. Однако, по словам организаторов, положительный эффект есть.
— Если вспомнить одну из предыдущих ярмарок, где участвовала гостиничная компания, нам известно, что почти половина сотрудников, которых они наняли, пришли именно с ярмарки, — говорит Лукашув. — Так что эффект есть, и он положительный.
Вы можете обсудить этот материал в нашем Telegram-канале. Если вы не в Беларуси, переходите и подписывайтесь.
