В Польше инспекторы труда получат полномочия переквалифицировать B2B-контракты в трудовые договоры. Подготовка соответствующего проекта закона появилась в плане работ правительства. Таким образом в стране намерены бороться в фиктивной самозанятостью.
В чем проблема с B2B
В Польше приобретает популярность схема трудоустройства, при которой сотрудника не берут в штат, а заключают с ним B2B-контракт или иной гражданско-правовой договор. Он может работать как ИП (JDG) или физическое лицо. Так компания снимает с себя часть социальных обязательств и экономит на социальных взносах.
Схема популярна, например, в IT-отрасли, в том числе среди релоцированных беларусских программистов.
По данным газеты Wyborcza, в Польше уже 455 тыс. самозанятых, которые сами никого не нанимают и при этом выполняют работу только для одного заказчика. Годом ранее их было 369 тыс. То есть за год число выросло на 23,3%. А в целом рост идет с 2018 года.
Между тем по закону работник должен быть трудоустроен по трудовому договору, если работодатель определяет место, время или способ выполнения им обязанностей, контролирует процесс их выполнения и это носит непрерывный и постоянный характер. Многие занятые по B2B-контрактам фактически соответствуют этим условиям.
Что предлагают
Сейчас решить, что форма трудовых отношений выбрана неправильно, может только суд.
Разработчики законопроекта хотят дать такое право Государственной инспекции труда (PIP). Если инспектор в ходе проверки соберет доказательства, что сотрудничество, оформленное через гражданско-правовой договор, подпадает под описание трудовых отношений, он сможет вынести предписание о преобразовании условий работы в трудовой договор — с соответствующим налогообложением.
Кроме того, для повышения эффективности предлагается создать систему обмена информацией между разными органами: PIP, Управлением социального страхования (ZUS) и налоговым органом (KAS). Это должно помогать инспекторам в проведении проверок и анализе рисков.
Еще одно предполагаемое новшество — возможность проводить проверки дистанционно. Кроме того, авторы законопроекта хотят увеличить размер штрафов, которые сможет накладывать инспекция труда.
Правительство планирует принять законопроект уже в IV квартале 2025 года.
Вы можете обсудить этот материал в нашем Telegram-канале. Если вы не в Беларуси, переходите и подписывайтесь.
