Польские наниматели освобождены от уплаты социальных и медицинских взносов за работников моложе 26 лет, даже если они учатся за пределами Польши. Такое разъяснение дал польский Национальный фонд здоровья (NFZ) на запрос одного из предпринимателей.
В Польше у работников моложе 26 лет есть ряд льгот. Они освобождены от уплаты подоходного налога с суммы до 85.528 злотых в год при работе по трудовому договору или договору подряда (umowa zlecenie). Кроме того, если сотрудник до 26 лет является студентом и работает по umowa zlecenie, за него не уплачиваются также взносы на социальное страхование (в ZUS).
В NFZ обратился предприниматель, который указал, что нанимает иностранцев для выполнения простых работ на складе. Один из его работников — гражданин Украины моложе 26 лет — поступил в украинский вуз и остается его студентом. Другого — студента беларусского университета — он только планирует нанять. Оба молодых человека находятся в Польше легально. Один — на основании закона о помощи украинским беженцам, другой — по рабочей визе.
Обычно, если студенты учатся в Польше, они предоставляют справку ZUS ZZA, которая подтверждает, что они застрахованы учреждением образования. Однако ни у беларуса, ни у украинца такой справки, конечно, нет. Они также не включены в медицинские страховки родителей. В этой связи работодатель спросил, обязан ли он уплачивать за таких работников социальные взносы или освобожден от них.
NFZ, рассмотрев запрос, установил, что не имеет значения гражданство иностранца до 26 лет либо страна, в которой он обучается. У нанимателя нет обязанности уплачивать за него взносы на социальное страхование, как и на медицинское.
Вы можете обсудить этот материал в нашем Telegram-канале. Если вы не в Беларуси, переходите и подписывайтесь.
