Министерство семьи, труда и социальной политики Польши определило 329 профессий из 37 групп, по которым в стране фиксируется дефицит кадров. Иностранцам-представителям этих профессий предлагается в приоритетном порядке выдавать визы и разрешения на работу. Это следует из проекта распоряжения министра и обоснования к нему.
Кто входит в приоритетный список
Список приводится в приложении к распоряжению. В него входят (приводим группы укрупненно, чтобы ознакомиться с подробным списком, пройдите по ссылке):
- инженеры промышленных специальностей, инженеры-строители, инженеры-механики и инженеры-электрики
- врачи, медсестры, акушерки
- преподаватели иностранных языков
- аналитики компьютерных систем, IT-специалисты разного профиля
- техники-электрики, техники-кровельщики
- кровельщики, монтажники и ремонтники систем кондиционирования
- сварщики
- электрики и электромеханики, монтажники электрических линий
- операторы энергетического оборудования
- лаборанты и другие технические специалисты в области биологии
- пилоты и другие сотрудники авиации
- социальные ассистенты и опекуны, вспомогательный персонал связанный с опекой, в том числе на дому
- помощники учителя
- водители грузового и городского транспорта
- операторы кранов и других машин
Как определяли дефицитные профессии
В обосновании к законопроекту приводятся критерии, которыми руководствовались разработчики при составлении списка:
- профессии, по которым в 2026 году прогнозировался дефицит в «Барометре профессий»
- профессии, по которым число зарегистрированных безработных в I полугодии 2025 года, приходящееся на одно предложение работы, заявленное в повятовый центр занятости, было меньше пяти
- профессии, по которым число зарегистрированных безработных в I полугодии 2025 года, было ниже 5 тыс.
- профессии, по которым в I полугодии 2025 года было выдано больше 1 тыс. документов, легализующих работу иностранца.
Приоритетный порядок
Закон от 20 марта 2025 года об условиях поручения работы иностранцам закрепляет очередность рассмотрения заявлений на разрешения на работу. Согласно ст. 27 сначала рассматриваются заявления организаций, которые имеют существенное значение для экономики. Затем — заявления на повторные разрешения (то есть когда сотрудник будет продолжать работу в той же организации, где уже работает). Затем идут иностранцы тех профессий, по которым наблюдается кадровый дефицит, — это тот самый список Минтруда. А дальше — все остальные желающие.
Также список дефицитных профессий учитывают и консулы при определении очередности выдачи рабочих виз.
Когда распоряжение министра семьи, труда и социальной политики будет принято, оно вступит в силу через 14 дней после опубликования.
Вы можете обсудить этот материал в нашем Telegram-канале. Если вы не в Беларуси, переходите и подписывайтесь.
