В редакцию MOST написала беларуска Светлана (имя изменено). Она рассказала, как её муж впервые поехал в Польшу на заработки. Мужчина нашёл объявление в соцсети «Вконтакте» — работодатель обещал оформить все документы и платить 18 злотых в час. Но в реальности всё оказалось не так.
Расспросили Светлану, что произошло, а также взяли комментарий у сотрудницы фонда «Okno na Wschód» Лизы Мицкевич о том, почему нельзя соглашаться на нелегальную работу, и как не дать себя обмануть недобросовестным работодателям.
История Светланы
Светлана и Андрей (имена изменены) воспитывают маленького ребенка. Из-за тяжёлой экономической ситуации в стране семья решила переехать в Польшу. По плану, первым за границу должен был отправиться Андрей, после чего к нему приехала бы Светлана с ребёнком.
— Муж уволился с работы. Мы с ним нашли в группе в «ВК» вакансию от частного лица — беларуса. Он набирал людей на стройку. Мой муж по профессии механик, но на стройке раньше работал. Оплата — от 18 злотых в час, в зависимости от опыта работы. Проживание — 450 злотых, рабочую одежду и обувь предоставляет. Обещал официально оформить.
Андрей сфотографировал все необходимые документы и отправил снимки работодателю. В начале мая мужчина приехал в Белосток и приступил к работе. Начальник не спешил оформлять документы и постоянно находил какие-то отговорки. Лишь к концу мая сделал PESEL.
— Через месяц работы начальник заявил мужу, что заплатит за прошедший месяц по 17 злотых в час, мол, он был на обучении. В итоге муж решил уйти с этой работы. Он предупредил заранее. Сказал, что доработает две недели, чтобы можно было на его место найти человека.
Однако начальник велел выселяться в ближайший понедельник. За второй месяц работы Андрею заплатили по той же сниженной ставке — 17 злотых в час. А за последние десять дней рассчитали, как за сдельную работу.
— Вышло 695 злотых. Муж начал возмущаться, на что работодатель сказал, что вообще ничего не заплатит. В итоге через два дня он перевёл на карточку 600 злотых — 95 злотых удержал «за моральный ущерб», за то, что муж возмущался.
Светлана рассказывает, что техника безопасности на строительных объектах этой фирмы была на нуле. За то время, что Андрей там работал, несколько человек получили травмы, а сам мужчина упал с трёхметровой высоты.
— Ему перемотали ноги из-за растяжения и три недели он так работал. Никто не отвёз его ни в больницу, ни ещё куда-то.
Светлана осознаёт, что часть вины за эту историю лежит и на них, ведь муж согласился работать неофициально, чего нельзя делать ни в коем случае.
Как не стать жертвой
За нелегальную работу в Польше иностранцу грозит большой штраф. Максимальное наказание — депортация из страны.
Проверьте работодателя
Лиза Мицкевич, сотрудница фонда «Okno na Wschód», подчёркивает, что не важно, собираетесь вы трудоустраиваться через агентство или напрямую — нужно обязательно проверить, существует ли та или иная компания официально.
— Когда вы ищете работу, проверяйте, существует официально работодатель или нет. Если вы ищете работу через агентство, то проверьте, зарегистрировано ли оно. Сделать это можно по NIP (идентификационный номер налогоплательщика) в Национальном судебном реестре (Krajowy Rejestr Sądowy). В этом сервисе будет видно, кто владелец компании, активна она на рынке или нет, найдётся и другая полезная информация.
После того как вы убедились, что агентство существует, нужно узнать мнения о нём — почитать отзывы в Google и на Facebook. Потому что агентство агентству рознь — есть добросовестные, которые хорошо работают много лет, а есть недобросовестные.
Чтобы узнать больше о прямых работодателях, зайдите на их официальные сайты, на странички в Facebook, почитайте отзывы. Если какой-то фирмы нет в интернете — это уже подозрительно.
Если ищете работу в группах в соцсетях, то также проверяйте данные о фирме в Национальном судебном реестре. Если этих данных нет в объявлении и при общении рекрутеры их не дают, то это повод задуматься.
Внимательно прочитайте договор или поручите это специалистам
Нужно внимательно читать договор. При этом работодатель обязан предоставить его на понятном работнику языке.
— Если человек не умеет читать договоры или ему не предоставили документ на понятном языке, то можно обратиться в специальные организации, которые бесплатно помогут разобраться, например, в наш фонд. Но если работодатель или агентство не дают договор на понятном работнику языке — это также повод задуматься.
Помимо организаций, которые помогают иностранцам, можно обратить в Инспекцию по труду или в Ужонд працы.
— Почему важно читать договор? Работодатель может в нём прописать большие штрафы за увольнение, большие сроки расторжения договора и так далее. У нас бывали случаи, когда работники уходили с немалыми долгами просто потому, что подписали договор, не читая его.
Нужно помнить, что есть разные виды договора. При подписании Umowy o pracę работодатель платит все налоги, и работник имеет право и на посещение врача, и на больничный.
Если Umowa zlecenia, то только посещение врача. Поэтому, если, допустим, мама понимает, что её маленький ребенок будет болеть и ей нужно будет брать больничный, то, возможно, стоит дополнительно указать в договоре, чтобы из её зарплаты вычитался налог, который позволит брать оплачиваемый больничный.
Проверьте, платят ли за вас налоги
В большинстве случаев беларусу нужно разрешение на работу в Польше. Но бывает так, что работодатель не оформляет этот документ, хотя и подписывает с работником договор.
— Такой договор ничего не значит. Нужно помнить, что у иностранца должно быть три самых важных документа:
- виза, которая позволяет законно находиться в стране;
- разрешение на работу, которое позволяет работать на определенном предприятии (оно не нужно, если у вас гуманитарная виза);
- договор, который описывает правила и условия работы.
Но и подписанный договор, и оформленное разрешение на работу — не всегда гарантия того, что всё в порядке. Каждый работодатель должен в течение семи дней зарегистрировать работника в ZUS (Управление социального страхования).
— И это нормально — подойти к работодателю и попросить подтверждение того, что вы действительно там зарегистрированы. Все этого сильно боятся, но именно это является подтверждением, что за вас платят налоги, вы можете пользоваться бесплатной польской медициной. И это не простая формальность — сплошь и рядом происходит такое, что работодатель рисует договор, работник его подписывает, а потом этот документ рвут и выкидывают.
Проверить, зарегистрировали ли вас, можно и самому — с помощью Profilu zaufanego или же позвонив в ZUS. Но гораздо проще обратиться к бухгалтеру на фирме — это займёт минуты три.
Работать нелегально — невыгодно
Ответственность за нелегальную работу лежит как на работодателе, так и на работнике. Если пожаловаться в Инспекцию по труду, то штраф получат обе стороны. Однако каждая ситуация оценивается индивидуально. В любом случае можно обратиться в организации, которые помогают иностранцам, и рассказать о своей проблеме.
— Нужно понимать, что если человек работает нелегально и, к примеру, получил травму на производстве, то никто ему лечение не оплатит. В больницу он так или иначе попадёт и ему помогут, но потом человеку выставят счёт — 1000 злотых за день нахождения в реанимации. И платить придётся из собственных денег, а работодатель сделает вид, что этот человек у него никогда не работал.
Лиза Мицкевич считает, что если работодатель обещает официально оформить, но постоянно находит отговорки, то нет смысла оставаться на такой работе.
— Если работодатель кормит «завтраками» неделю и дольше, то нужно собираться и уходить. Какой толк ждать дальше? Если он это не сделал за неделю, вряд ли это случится вообще.
Есть сомнения — спрашивайте
Сотрудница фонда «Okno na Wschód» уверена, что если у работника возникают какие-то сомнения, то нужно обязательно проконсультироваться со специалистами, которые помогают иностранцам.
— У нас есть девушка — консультант по трудоустройству. В первую очередь, она помогает подготовить резюме, а оно в Польше обязательно. Потом человеку рассказывают всё о рынке труда в стране — как искать работу, какие есть договоры, налоги, как самому посчитать налоги и так далее.
Контакты можно найти на сайте Центра поддержки иностранцев в Белостоке.
