Беларус Виктор подал документы на рабочий ВНЖ в Польше и спокойно ждал решения. Он официально работал по umowa o pracę (трудовой договор) и поэтому не ожидал никаких проблем. Однако вскоре ему пришлось аннулировать дело в ВНЖ. Он рассказал MOST, как так вышло.
Виктор приехал в Белосток в 2021 году по рабочей визе и почти сразу устроился в польскую компанию по umowa o pracę.
— Меня всё более чем устраивало. Работа была связана с моей специальностью — я занимался слаботочными системами. Всё шло хорошо, и я подался на pobyt czasowy (временный ВНЖ) по работе.
Сначала Виктор зарабатывал 20 злотых нетто в час, а позже ставка выросла до 22 злотых при восьмичасовом рабочем дне. В польской компании беларус проработал восемь месяцев.
«Привлекло доброжелательное отношение»
Всё изменилось, когда Виктору предложили поработать в молодой беларусской фирме, которая занималась отопительными системами в Польше. Молодому человеку пообещали ставку в 25 злотых в час, а рабочий день увеличился до 10-12 часов.
— Сотрудники заверили меня, что работать я буду не в фирме, а в семье. Мол, отношения у всех тёплые и доверительные. Такое отношение меня привлекло, и предложение я принял. К тому же работа там была непыльная.
На новом месте Виктору тоже предложили umowa o pracę. Он подписал договор и приступил к работе. Правда, вскоре оказалось, что на карту Виктор будет получать только небольшую часть заработка. А остальное ему платили наличными. Но зарплата приходила всегда вовремя, а подписанный трудовой договор, казалось, был гарантией легального трудоустройства.
«Я никак не успевал принести документы»
Спустя пять месяцев работы в фирме беларусов Виктору пришло уведомление из ужонда (городской администрации): его попросили принести Załącznik nr 1 — приложение к заявлению о временном проживании и разрешении на работу. Это документ, необходимый для получения ВНЖ, который выдаётся работодателем. Виктор сразу пошёл к начальнику.
Так и выяснилось, что оформили Виктора неправильно, и на самом деле действующего трудового договора у него не было.
— Всё это время я думал, что работал по umowa o pracę, у меня на руках был этот договор — я и подумать не мог, что возникнут какие-то проблемы. Фирма сказала, что на моё переоформление им потребуется две недели. Но дело в том, что на подачу документов в ужонд тоже давалось ровно две недели. Я никак не успевал принести документы.
«Сказали, что не могут взять меня на работу, потому что у меня просрочена виза»
Виктор аннулировал своё дело в ужонде и стал ждать переоформления на работе. Спустя две недели молодой человек пришёл к работодателю в надежде, что его уже успели оформить по всем правилам. Однако к тому моменту срок действия рабочей визы, по которой Виктор въехал в Польшу, уже истёк.
— Они (руководство фирмы. — Прим. MOST) стали юлить и говорить, что не могут взять меня на работу, потому что у меня просрочена виза. На тот момент ещё действовали ковидные правила (они продлевали действие документов. — Прим. MOST), и моё пребывание на территории Польши было легальным. В тот момент я задал им вопрос: «Как же так, вы ведь говорили, что мы семья?»
В конце концов Виктор осознал, что всё это время фирма не платила за него нужные налоги и социальные отчисления, и он был трудоустроен по «чёрной» схеме.
Тогда молодой человек связался со своим предыдущим работодателем.
— Мало того, что он взял меня обратно, так ещё и повысил зарплату до 27 злотых в час. Необходимые мне документы для подачи в ужонд он оформил за один день.
Как узнать, что работодатель платит за вас взносы?
В Польше можно проверить, платит ли работодатель за вас взносы. Первый и, пожалуй, самый трудоёмкий способ — прийти в ближайший офис ZUS (Управления социального страхования) с паспортом.
Второй способ — связаться с центром информационной поддержки по телефону. Но дозвониться будет непросто, а запрос потребует идентификации вашей личности. Сделать это в телефонном режиме довольно сложно.
Третий и самый простой способ — проверить наличие выплат в электронном профиле ZUS. Для получения информации необходима регистрация.
