Пятніца, 16 мая 2025
No Result
View All Result
MOST Media
  • Галоўная
  • Навіны
  • Гісторыі
  • Гайды
  • Падтрымай!
  • ПРА НАС
    • Палітыка выкарыстання Cookies (EU)
    • Правілы выкарыстання матэрыялаў
  • Рэклама/Reklama
No Result
View All Result
  • Галоўная
  • Навіны
  • Гісторыі
  • Гайды
  • Падтрымай!
  • ПРА НАС
    • Палітыка выкарыстання Cookies (EU)
    • Правілы выкарыстання матэрыялаў
  • Рэклама/Reklama
No Result
View All Result
MOST Media
No Result
View All Result
Галоўная Карыснае Гайды

Как сменить работу в Польше и не получить депортацию? Понятный гайд для тех, у кого рабочая виза или ВНЖ

MOST MOST
21 снежня 2023, 08:00
Гайды, Карыснае
A A
как сменить работу в Польше

Снимок носит иллюстративный характер. Источник: Maxime Agnelli / Unsplash

Иностранцы, находящиеся в Польше по рабочей визе или ВНЖ, часто сталкиваются с необходимостью сменить работу. Сделать это возможно, но нужно быть в курсе нюансов законодательства. Рассказываем, как легально перейти на новую работу в Польше.

Процесс трудоустройства иностранца в Польше зависит от вида документа, на основании которого он находятся на территории страны (виза, карта побыту, карта Долгосрочного резидента ЕС и другие). Одни документы предоставляют свободный доступ к рынку труда, а другие — позволяют работать только на основании специальных разрешений.

Cвободный доступ к рынку труда имеют обладатели:

  • карты поляка (хотя сама по себе она не является основанием для легального нахождения в Польше);
  • карты сталого побыту или карты долгосрочного резидента ЕС;
  • гуманитарной визы (D21) или гуманитарного ВНЖ (сюда относятся ВНЖ, полученные по любым гуманитарным основаниям);
  • ВНЖ по воссоединению семьи, если член его семьи обладает картой сталого побыту или картой долгосрочного резидента ЕС; картой часового побыту (при условии пребывания в Польше не менее двух лет), занимается научной деятельностью или находится в Польше по ряду гуманитарных причин;
  • документа, подтверждающего ожидание предоставления международной защиты (если статус международной защиты не был предоставлен в течение 6 месяцев по независящим от иностранца обстоятельствам).

Этот список не является исчерпывающим.

Правила трудоустройства иностранца в Польше по рабочей визе

А рабочая виза и рабочий ВНЖ требуют согласования смены работодателя и получения специальных разешений. Среди таких разрешений Декларация о намерении трудоустроить иностранца (Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi) и Разрешение на работу в Польше (Zezwolenie na pracę). Последнее часто называют воеводским приглашением. Подробнее об этих документах мы рассказывали тут.

И декларация (Oświadczenie), и воеводское приглашение (Zezwolenie na pracę) выдаются под конкретного работодателя и под конкретные условия труда (должность, зарплату, график работы и так далее). Поэтому если иностранец захочет сменить место работы, нужно менять разрешение. А если иностранец успел получить карту побыту по работе — придётся менять карту.

Смена работодателя при наличии воеводского приглашения

Иностранец, который въехал в Польшу по рабочей (воеводской) визе и не может или не желает работать у нанимателя, оформившего ему разрешение (Zezwolenie), может сменить место работы. Для этого нужно аннулировать первоначальное приглашение, уведомив о своих планах воеводу. А после, в течение 14 дней с момента уведомления, найти новое место работы и обратиться к работодателю с просьбой оформить новое разрешение на работу (Zezwolenie na pracę).

Единственная сложность при оформлении нового разрешения — это длительные сроки ожидания. В среднем оформление разрешения на работу занимает 30 дней, но на практике срок ожидания может достигать двух и более месяцев. На протяжении всего этого времени работник не может быть официально трудоустроен.

Выходом может стать оформление другого вида разрешения — Декларации о намерении трудоустроить иностранца (Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi).

Смена работодателя при наличии Декларации о намерении трудоустроить иностранца (Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi)

В данном случае процедура смены работодателя значительно проще: о намерении уволиться достаточно уведомить нынешнего работодателя. Работодатель, в свою очередь, обязан уведомить об увольнении Повятовое управление труда (Powiatowy urząd pracy), чтобы декларацию аннулировали.

После этого иностранец может обратиться к новому работодателю с просьбой оформить новый документ.

Декларация выдаётся на срок до 24 месяцев, а сроки рассмотрения занимают всего две-три недели.

Но в данном случае важно обратить внимание на сроки действия декларации и визы. Вот пример. Работник получил годовую рабочую визу, приехал в Польшу и устроился на новое место работы, где ему оформили декларацию на шесть месяцев. В этом случае по истечении шести месяцев необходимо оформлять новую декларацию.

Можно ли находиться в Польше по рабочей визе, но не трудоустраиваться?

Теоретически, иностранец может находиться в Польше по рабочей визе и не трудоустраиваться, но это влечёт ряд последствий.

Если иностранец уволился с места работы, на которое он получил соответствующее разрешение, работодатель обязан сообщить об этом в ужонд. Ужонд, в свою очередь, не получив информации о новом месте работы иностранца, подаёт документы в Пограничную службу (Straż Graniczna). В этом случае при выезде из Польши в паспорте иностранца будет проставлен штамп о депортации, а въезд в Польшу будет запрещён.

Смена работодателя при наличии Карты побыту по работе

В течение 15 дней со дня увольнения иностранец обязан направить воеводе Оповещение об увольнении. Подать его можно как лично, так и по почте. После этого у иностранца есть 30 календарных дней, чтобы найти новую работу, подать новое заявление на оформление карты побыту, а также Приложение №1 (приложение к заявлению на выдачу карты часового побыту, необходимое для получения ВНЖ на основании работы) и документы, которые подавались на карту побыту по работе в первый раз.

Сроки рассмотрения составляют до 60 дней с момента подачи документов (или исправления недочётов). На протяжении всего периода рассмотрения документов иностранец имеет право легально находиться и работать в Польше.

Если иностранец по каким-либо причинам решил не сообщать о смене места работы воеводе, это может иметь последствия вплоть до штрафов и даже риска депортации.

Стоимость оформления разрешения на работу

Пошлина за оформление декларации о намерении принять иностранца на работу (oświadczenie) составляет 100 злотых, а за оформление разрешения на работу:

  • 50 злотых — на срок до трёх месяцев,
  • 100 злотых — на срок до трёх лет.

Подготовку и оплату разрешения осуществляет работодатель. Более того, в польском законодательстве предусмотрена норма, прямо запрещающая брать деньги с сотрудников для оформления разрешения.

А вот оформлением новой карты побыту занимается сам иностранец, соответственно, и пошлину он оплачивает самостоятельно. За выдачу новой карты придётся заплатить 220 злотых — 50% от размера пошлины на выдачу первой карты.

Как часто можно менять место работы в Польше

Польское законодательство не ограничивает количество мест работы. Однако важно понимать, что каждое такое изменение фиксируется соответствующими органами в базах данных, что, теоретически, в будущем может стать препятствием к поиску новой работы.

Тэгі: АртыкулыГалоўнае

ГАЛОЎНЫЯ НАВІНЫ

инфолиния налоговой в Польше

Все еще не разобрались с возвратом подоходного налога? Рассказываем, что такое telePIN и зачем он вам в Польше

MOST
14 мая 2025, 20:30

Если в Польше вам долго не приходит причитающийся возврат подоходного налога, обнаружились проблемы с налоговой декларацией или возникли другие вопросы по налогам или пошлинам, стоит обратиться на инфолинию...

тест на ВИЧ в Польше

«Это нестрашно. Главное — знать». Как в Польше и Беларуси анонимно пройти тест на ВИЧ и сколько это стоит

MOST
14 мая 2025, 17:39

Проверка на ВИЧ, сифилис и гепатит для пациентов зачастую не только волнительна, но и стеснительна. Однако провериться можно анонимно и к тому же бесплатно. Мы прошли тест в...

юристы

Центр беларусской солидарности прекращает правовую помощь. Куда теперь обращаться?

MOST
13 мая 2025, 12:13

Отдел правовой помощи Центра беларусской солидарности объявил о прекращении работы из-за отсутствия финансирования. Инфолиния больше не функционирует. ЦБС обещает завершить только те консультации, запись на которые уже произведена....

  • Галоўная
  • Навіны
  • Гісторыі
  • Гайды
  • Падтрымай!
  • ПРА НАС
  • Рэклама/Reklama
Пры выкарыстанні зместу MOST прачытайце нашы Правілы выкарыстання матэрыялаў

Звяжыцеся з намі: most@mostmedia.io

© 2025 Mostmedia.io. Час будаваць масты

Кіраваць згодай Cookies
Мы і нашы партнёры атрымліваем доступ і захоўваем інфармацыю на прыладзе і апрацоўваем асабістыя дадзеныя, такія як унікальныя ідэнтыфікатары і стандартную інфармацыю, якая адпраўляецца прыладай, альбо дадзеныя прагляду, каб выбраць і прафіляваць персаналізаваны змест і рэкламу, вымераць змест і рэкламную эфектыўнасць, а таксама распрацоўка і ўдасканаленне прадукцыі. Са згоды карыстальніка мы і нашы партнёры можам выкарыстоўваць дакладныя дадзеныя геалакацыі і ідэнтыфікацыю шляхам сканавання прылад. Націскаючы «Прыняць», вы пагаджаецеся на апрацоўванне звестак намі і нашымі партнёрамі, як апісана вышэй. Перш як пагадзіцца ці адмовіцца, вы можаце атрымаць больш падрабязную інфармацыю і змяніць наладкі. Для некаторых відаў апрацоўвання звестак не патрэбная вашая згода, але вы маеце права не пагадзіцца. Параметры не будуць распаўсюджвацца на іншыя сайты, што маюць глабальны альбо сэрвісны дазвол.
Функцыянал Always active
Тэхнічнае сховішча або доступ строга неабходныя з законнай мэтай забеспячэння магчымасці выкарыстання пэўнай паслугі, відавочна запытанай падпісчыкам або карыстальнікам, або з адзінай мэтай ажыццяўлення перадачы паведамленняў па сетцы электронных камунікацый.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Статыстыка
Тэхнічнае сховішча або доступ, якія выкарыстоўваюцца выключна ў статыстычных мэтах. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Маркетынг
Тэхнічнае сховішча або доступ, неабходныя для стварэння профіляў карыстальнікаў для адпраўкі рэкламы або для адсочвання карыстальніка на вэб-сайце або на некалькіх вэб-сайтах у аналагічных маркетынгавых мэтах.
Manage options Manage services Manage vendors Read more about these purposes
Налады
{title} {title} {title}
No Result
View All Result
  • Галоўная
  • Навіны
  • Гісторыі
  • Гайды
  • Падтрымай!
  • ПРА НАС
    • Палітыка выкарыстання Cookies (EU)
    • Правілы выкарыстання матэрыялаў
  • Рэклама/Reklama

© 2025 Mostmedia.io. Час будаваць масты