При сохранении нынешнего пенсионного возраста к 2035 году польский рынок труда покинет более 3,8 млн сотрудников, а новый приток составит только 1,7 млн человек. Такой прогноз содержится в отчете Польского института экономики, пишет ресурс Newseria. Недостающие 2,1 млн частично будут заменены за счет автоматизации труда, а частично — за счет привлечения мигрантов.
Последствия дисбаланса между кадрами, уходящими с рынка труда, и выходящими на него сотрудниками будут ощущаться в первую очередь в промышленности, где разрыв достигнет 805 тыс. человек, торговле (423 тыс.), образовании (414 тыс.) и сельском хозяйстве (406 тыс.).
В этой связи наниматели ждут упрощения административных процедур легализации иностранных сотрудников.
— Мы ожидаем эффективных миграционных процедур, начиная с оформления документов, легализующих работу иностранцев в Польше, и заканчивая визами и картами побыта. К сожалению, эти процессы идут очень долго, — утверждает эксперт по трудоустройству конфедерации работодателей Lewiatan Надя Винярска.
Отмечается, что важным шагом в этом направлении стала отмена так называемого теста рынка труда — процедуры проверки, можно ли на предприятие, которое хочет нанять иностранца, трудоустроить польского безработного, стоящего на бирже труда.
Вы можете обсудить этот материал в нашем Telegram-канале. Если вы не в Беларуси, переходите и подписывайтесь.
