36% польских работников позитивно относятся к коллегам-иностранцам, еще 43% настроены к ним нейтрально. Такие данные приводятся в исследовании Barometr rynku pracy, которое в январе 2026 года провела компания Personnel Service.
Представители 14% польских фирм, участвовавших в исследовании, нанимают на работу граждан Беларуси, 30% — граждан Украины (часть компаний работает и с теми, и с другими). Для сравнения: в 2023 году беларусов нанимали 10% охваченных исследованием фирм, а в 2020 году — всего 3,7%.
На каких позициях работают иностранцы и сколько зарабатывают
В 38% случаев иностранцы работают в польских фирмах на позициях низшего уровня (годом ранее этот показатель составлял 45%), в 39% — среднего (годом ранее — 40%). Доля иностранцев, работающих на высших позициях, за год возросла с 9% до 15%.
По заявлениям руководства фирм, 39% иностранцев зарабатывали брутто от 31,4 до 34,9 злотого в час, 37% — от 35 до 39,9 и 11% — свыше 40 злотых в час.
Кто ищет иностранных работников
Искать новых работников за границей собирается каждая четвертая польская фирма. Наиболее распространено это среди крупных компаний (44% имеет такие планы) и средних предприятий (27%). Одновременно лишь 5% малых фирм собирается нанимать работников за границей.
Основными трудностями при найме иностранцев работодатели называют языковой барьер (27%), культурные отличия (21%), высокую стоимость трудоустройства (14%), сложности в легализации (11%).
Как польские работники относятся к коллегам из других стран
17% польских работников заявили, что работают вместе с иностранцами постоянно, еще 23% — периодически. 57% опрошенных ответили, что не работают с иностранцами.
Позитивное отношение к работникам-иностранцам задекларировали 36% опрошенных, нейтральное — 43%, негативное — 14%, еще 7% затруднились ответить.
69% поляков не боятся, что иностранцы могут отнять у них работу. Но такие опасения высказывает 21% польских работников.
В то же время 33% опрошенных высказали мнение, что присутствие иностранцев замедляет темп роста зарплат в Польше. 36% считают, что иностранцы не влияют на рост зарплат.
— Эти результаты показывают, что одобрение международных коллективов является относительно высоким, но его устойчивость зависит в значительной мере от ощущения экономической стабильности работников и прозрачной коммуникации в организациях, — считают авторы исследования.
Вы можете обсудить этот материал в нашем Telegram-канале. Если вы не в Беларуси, переходите и подписывайтесь.
