Компания Takeaway Express Poland (бренд Pyszne.pl) до конца августа 2026 года намерена расторгнуть прямое сотрудничество с курьерами, которые сейчас работают по гражданско-правовым договорам. Ситуация может касаться 5 тыс. работников. Но инспекция труда встала на сторону курьеров.
По данным профсоюзов, большинству курьеров, которые сейчас работают по договорам поручения (umowa zlecenia) предложат продолжить работу уже не напрямую с Pyszne.pl, а через одного из пяти логистических посредников, причем на других условиях. Операторы предлагают не гарантированную почасовую ставку, а только оплату за выполненные доставки.
На появившиеся сообщения отреагировала Главная инспекция труда.
«У меня есть важное сообщение для курьеров, работающих по гражданско-правовым договорам. Объявление о скором прекращении действия их контрактов не остановит наши проверки, и везде, где это будет обосновано, мы будем выдавать предписания о преобразовании таких договоров в трудовые, а если это не даст результата — выносить решения, обязывающие [работодателя] осуществить такое преобразование», — такое заявление Главного инспектора труда Януша Красоня опубликовано на сайте ведомства.
Сообщается, что инспекторы труда проведут детальную оценку условий работы курьеров, сотрудничающих с pyszne.pl. В ходе проверки они установят, не имеют ли эти условия признаков трудовых отношений. А если так, то будет оценено и соответствие действий компании закону о коллективных увольнениях.
— Возможное расторжение, прекращение действия или истечение срока гражданско-правового договора в ходе проверки не станет препятствием для вынесения решения, подтверждающего существование трудовых отношений. Что важно, после этого лица, работавшие по таким контрактам, получат возможность защищать свои требования в суде по трудовым спорам, — подчеркнул главный инспектор труда.
Такой иск может касаться восстановления на работе или выплаты компенсации за незаконное расторжение трудового договора.
«Мы никого не оставим без нашей поддержки. Надеюсь, это заставит задуматься предпринимателей, планирующих действия, неблагоприятные для работников. Закон одинаков для всех, и мы не будем делать никаких исключений при его применении», — добавил Януш Красонь.
Вы можете обсудить этот материал в нашем Telegram-канале. Если вы не в Беларуси, переходите и подписывайтесь.
