На летние каникулы многие студенты, которые учатся в Польше, ищут сезонную подработку. По общему правилу студенты в возрасте до 26 лет могут работать по договору поручения (umowa zlecenie) без уплаты социальных взносов. Но в Управлении социального страхования (ZUS) объяснили, когда это правило не работает.
В Польше у работников моложе 26 лет есть ряд льгот. Они освобождены от уплаты подоходного налога с суммы до 85.528 злотых в год при работе по трудовому договору или договору поручения. Кроме того, если сотрудник до 26 лет является студентом и работает по umowa zlecenie, за него не уплачиваются также взносы на социальное страхование (при работе по трудовому договору это исключение не действует).
Стоит учитывать, что освобождение от уплаты взносов действует со дня принесения студентом присяги до дня, когда:
- вуз исключит его из списка студентов;
- студент сдаст дипломный экзамен;
- студент сдаст последний предусмотренный учебным планом экзамен (по специальностям лечебное дело, стоматология, ветеринарная медицина).
Ловушка «окна» между бакалавриатом и магистратурой
В ZUS пояснили, что молодые люди часто забывают о перерыве в статусе студента. Лицо, которое защитило диплом бакалавра, до дня начала обучения в магистратуре не является студентом (хотя сохраняет некоторые права студента). В этот период договор поручения полностью облагается страховыми взносами, даже если студенту еще не исполнилось 26 лет.
Студент обязан сообщить заказчику о защите диплома, а тот обязан зарегистрировать его в системе социального и медицинского страхования.
Другие исключения
Статусом студента с точки зрения норм ZUS не обладают докторанты и слушатели программ последипломного образования.
Вы можете обсудить этот материал в нашем Telegram-канале. Если вы не в Беларуси, переходите и подписывайтесь.
