Кому в Польше положена оплата за больничные, где и как его оформить, сколько дней в году компенсируют и по какому тарифу, ответственность за «липовые» больничные — читайте в подробном гайде от MOST.
Кому в Польше оплачивается больничный
На оплачиваемый больничный в Польше независимо от гражданства, могут рассчитывать люди, за которых в ZUS оплачиваются взносы медицинского страхования:
- Трудоустроенные по договору Umowa o pracę;
- Трудоустроенные по другим видам договоров (Umowa zlecenie, Umowa o dzieło) только в случаях, когда с NFZ заключен договор добровольного страхования на случай с болезни (Dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu);
- Зарегистрированные в качестве предпринимателей;
В первом случае работодатель оплачивает обязательные взносы в ZUS по страхованию нетрудоспособности работника. А вот при трудоустройстве по остальным видам договоров стоит заранее уточнять у работодателя согласен ли он на добровольное страхование в ZUS. В противном случае больничные сотруднику оплачиваться не будут.
Кроме того, больничный будет оплачиваться также лицам, которые:
- Застрахованные добровольно в ZUS;
- Нетрудоустроенные, но зарегистрированные в Центре занятости;
- Нетрудоустроенные, имеющие статус “беженца” или “международной защиты” на время действия интеграционной программы IPI.
Как открыть больничный в Польше
Для получения листа нетрудоспособности достаточно выполнить два простых шага:
- Подтвердить факт заболевания, обратившись к врачу по записи или экстренно.
- Оформить электронный больничный лист — L4. Оформлением занимается врач через электронную систему. Посещать врача чтобы «закрыть» больничный лист также не понадобится.
Этот порядок распространяется и на оформление больничного листа по уходу за заболевшим ребенком.
Бумажную версию больничного листа пациенту выписывают только тогда, когда сделать это дистанционно невозможно: сбой системы, поломка компьютера и так далее. Пациент обязан предоставить печатную версию больничного листа на место работы в течение 7 дней. Если пациент сделает это позже, размер выплат уменьшится на 25%.
Как долго оплачивается больничный в Польше
Сроки оплачиваемого больничного разные в зависимости от причины нетрудоспособности.
Так, например, максимальный срок оплаты больничного по болезни (zasiłek chorobowy) — 182 дня. Первые 14 дней (а в некоторых случаях 34 дня) больничного оплачивает работодатель. Последующие дни компенсирует NFZ.
После закрытия больничного нужно отработать минимум 60 дней, чтобы снова претендовать на оплачиваемый больничный.
Если же после 182 дней больничного выздоровление не наступило, то вместо оплаты больничного по болезни врач назначает пособие по реабилитации (świadczenie rehabilitacyjne) максимум на 12 месяцев.
Больничный после рождения ребенка длится от 20 до 37 недель, в зависимости от количества рожденных одновременно детей.
Взять оплачиваемый больничный на 60 дней в году можно по уходу за здоровым ребенком до 8 лет или больным до 14 лет.
А вот больничный по уходу за другим больным членом семьи, который оплатят, можно оформить максимум на 14 дней в году.
В каком размере оплачивается больничный в Польше
Самая распространенная форма — 80% среднедневного заработка (среднедневной заработок равен суммарной зарплате за последний год, разделенной на 365 дней) за каждый календарный день больничного. При этом неважно лечитесь вы дома или в стационаре.
Компенсацию в размере 100% выплачивают:
- Беременным женщинам;
- Лицам, попавшим в аварию по дороге на работу или с работы;
- Лица, нетрудоспособность которых наступила в результате прохождения необходимых медицинских осмотров, предоставляемых кандидатам в доноры клеток, тканей и органов.
Если больничный пришёлся на отпуск, то дни болезни оплачиваются по больничному листу, а сотрудник может использовать эти дни позже в виде оплачиваемого отпуска или продлить текущий.
А вот в случаях, когда больничный приходится на выходные и праздничные дни, никаких компенсаций в виде доплат или дополнительных выходных для сотрудника по закону не предусмотрено.
Можно ли «купить» больничный в Польше
Если вы находитесь на больничном, сотрудники ZUS имеют право проверить действительно ли вы лечитесь. И такие проверки носят массовый характер. Поэтому если вы задумывались над тем, чтобы оформить больничный лист для отдыха или другой работы, имейте в виду, что:
- Сотрудник, который при проверке нарушил правила нахождения на больничном лишается выплат;
- Работодатель имеет право уволить такого сотрудника за прогулы;
- Врач, выдавший «липовый» больничный рискует потерять лицензию.
