Беларусы всё чаще обращаются за международной защитой в Польше — только в I полугодии пограничники приняли 1863 заявления. Во время рассмотрения дела некоторые иностранцы могут работать, а другие — нет. Кто и в каких случаях имеет доступ к рынку труда, объясняется в пособии для работодателей и иностранцев, разработанном Центром беларусской солидарности (ЦБС).
Первые шесть месяцев после подачи заявления о международной защите
Если на момент подачи заявления о предоставлении международной защиты вы не имеете доступа к рынку труда, то в первые шесть месяцев или до рассмотрения дела работать нельзя.
Если гражданин Беларуси на момент подачи заявления о предоставлении международной защиты обладает правом на работу в Польше, то это право не аннулируется в связи с подачей заявления. Если же во время рассмотрения дела документ, дающий заявителю доступ к рынку труда, истекает или утрачивает силу, то право на работу в Польше иностранец утрачивает.
Вот пример ЦБС:
Ян находится в Польше на основании гуманитарной визы, которая даёт ему право выполнять любую работу у любого работодателя (свободный доступ к рынку труда). Ян подал заявление о предоставлении ему международной защиты в Польше. Имеет ли он право работать в период рассмотрения его дела?
Ответ: да, имеет, однако только в период действия визы.
А вот другой пример:
У Сергея статус студента дневного отделения в польском вузе. Он имеет право на трудоустройство в ходе процедуры по предоставлению международной защиты. Однако Сергей был отчислен из вуза. Вправе ли он работать в такой ситуации?
Ответ: в первые шесть месяцев после подачи заявления о международной защите — нет.
По истечении шести месяцев со дня подачи заявления о предоставлении международной защиты
Если заявление о предоставлении международной защиты не было рассмотрено в течение шести месяцев со дня его подачи и несоблюдение этого срока произошло не по вине иностранца, то главой Управления по делам иностранцев ему выдаётся соответствующее свидетельство. Такое свидетельство вместе с временным удостоверением личности иностранца (Tymczasowe zaświadczenie tożsamości cudzoziemca, TZTC — оно выдаётся просителям международной защиты), даёт доступ к рынку труда на территории Польши.
Другие вопросы
В пособии для работодателей и иностранцев объясняется также, кто имеет свободный доступ к польскому рынку труда, а кому нужно получать разрешение на работу; какие обязанности несёт работодатель, что означают те или иные виды договоров и прочие вопросы. Документ доступен на русском и польском языках.
Не забудь подписаться на MOST в Телеграм. Мы главное медиа беларусов в Польше.
