В Польше сейчас можно встретить сразу с три варианта Załącznika nr 1 — приложения к заявлению на временный вид на жительство и работу, которое заполняет работодатель. Нужная версия зависит от того, когда и каким способом было подано заявление. MOST разобрался, почему так вышло и когда какая форма нужна.
Почему приложений действительно три
Załącznik nr 1 относится к обязательным документам при подаче заявления на временный ВНЖ и работу. Но сейчас на сайтах воеводских управлений (ужондов) можно найти разные версии этого документа. Например, их публикует Мазовецкое управление.
Для заявлений, поданных начиная с 27 апреля 2026 года, действует самая последняя версия документа.
Дело в том, что с 27 апреля заявления на временный, постоянный ВНЖ и статус долгосрочного резидента ЕС по общему правилу подаются через платформу MOS — Moduł Obsługi Spraw. С этого времени изменился и порядок заполнения Załącznika nr 1 для рабочих ВНЖ.
Теперь иностранец указывает в заявлении электронный адрес работодателя. MOS отправляет работодателю ссылку, по которой тот заполняет приложение онлайн и подписывает его электронно. Только после этого иностранец может закончить подачу заявления. Поэтому при подаче через MOS самостоятельно искать и прикреплять PDF-версию Załącznika nr 1 не нужно.
Но может так случиться, что заявителю нужно актуализировать данные в документах, поданных до 27 апреля. Тогда используются формы, которые были действительны на момент подачи заявления.
Для заявлений, поданных с 1 декабря 2025 года до 26 апреля 2026 года, используется вторая версия формы.
Для заявлений, поданных до 1 декабря 2025 года, предназначена самая ранняя версия Załącznika nr 1.
Что делать, если после подачи через MOS данные в Załączniku nr 1 изменились
До отправки заявления MOS позволяет вернуться к нему и исправить информацию. После окончательной подачи такой возможности уже нет. При этом рассмотрение дела может затянуться, а за это время условия трудоустройства иностранца — измениться. Например, работнику могут повысить зарплату, изменить должность или количество рабочих часов, продлить договор или заключить договор другого типа.
Это важно, поскольку сведения в Załączniku nr 1 должны быть актуальны на момент выдачи разрешения и соответствовать другим документам, в том числе трудовому договору. Поэтому при изменении условий работы стоит проверить, нужно ли актуализировать данные в уже идущем деле и каким способом это сделать.
Как правильно заполнить Załącznik nr 1?
Формы отличаются набором данных. Например, в версии от 1 декабря 2025 года появился код профессии. В форме от 27 апреля 2026 года добавились данные самого иностранца в разделе I, код PKD и новые контактные данные работодателя.
Некоторые поля в новых формах могут вызвать вопросы. Поэтому разберемся, где взять необходимые данные и на что обратить особое внимание при заполнении.
Где взять код профессии (Zawód zgodny z klasyfikacją zawodów i specjalności)
На портале Министерства труда: в базе данных на сайте psz.praca.gov.pl.
В строке поиска можно ввести название должности на польском языке (например, programista, kucharz, sprzedawca, kierowca) и получить соответствующий 6-значный код (например, 251202 для Programista aplikacji).
Где взять код PKD (Polska Klasyfikacja Działalności)
Это официальные данные работодателя, которые содержатся в государственных реестрах Польши:
- Для юридических лиц (Sp. z o.o., S.A., Sp.k. и др.) — в выписке из KRS. Ее можно бесплатно получить в официальном поисковике по номеру KRS или NIP компании. В выписке указаны основной и дополнительные коды PKD.
- Для индивидуальных предпринимателей (JDG / osoby fizyczne) — в публичном реестре CEIDG на сайте ceidg.gov.pl по номеру NIP или имени предпринимателя.
- По номеру REGON / NIP на сайте Главного статистического управления (GUS) — на сервисе wyszukiwarkaregon.stat.gov.pl.
Кто должен подписать Załącznik nr 1
Приложение должен подписать человек, который имеет право действовать от имени работодателя. Если работодателем является компания, специалистка по легализации Антонина П. советует проверить в KRS не только данные лиц, имеющих право ее представлять, но и способ представительства. Например, в одной компании может быть достаточно подписи одного члена правления, а в другой потребуются подписи двух лиц.
Załącznik nr 1 может подписать и представитель компании по доверенности. В таком случае к документам нужно приложить подтверждение его полномочий.
Что указать в поле Okres wykonywania pracy: od — do
Здесь работодатель указывает период, на который планирует поручить иностранцу работу. Указанный период важен и для срока будущего ВНЖ: при определении срока действия разрешения ужонд учитывает период трудоустройства, указанный работодателем в Załączniku nr 1. Также может учитываться срок, указанный в трудовом договоре.
Разрешение на временное пребывание может быть выдано максимум на три года. В случае бессрочного трудового договора Управление по делам иностранцев рекомендует указывать предполагаемый период занятости.
Антонина П. советует особенно внимательно отнестись к конечной дате. Если работодатель планирует продолжать сотрудничество с иностранцем, она рекомендует указывать максимально длительный период, соответствующий этим планам. По словам специалистки, внизу формы можно дополнительно сделать приписку о том, что работа планируется в течение трех лет с даты выдачи решения.
Вы можете обсудить этот материал в нашем Telegram-канале. Если вы не в Беларуси, переходите и подписывайтесь.
